工作内容：
1.保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；
2.督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
3.负责制定管理部工作计划,实现工作目标；
4.统筹协调全厂行政事务；
5.控制部门预算、降低部门管理费用
6.部门内部员工的工作安排及内部管理工作；
7.公司办公队伍建设，选拔、配备、评价下属人员；
8.公司ERP系统的推行、管理；
9.涉外关系维护与开发；
其他总经理交办事宜。
任职要求：
1.人力资源或者管理专业；
2.3年以上部门管理经验；
3.掌握相关行政管理；
4.熟练使用办公软件，ERP系统;具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力。
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