1) 负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；
2) 区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；
3) 负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；
4) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理；
年龄：28-45岁
学历：本科及以上
1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队业绩水平优异者优先；
2) 丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；
3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；
4) 保险行业主管、部经理等优先；
1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
2) 发放管理层专属主管管理津贴；
关联客户服务指标、续收指标达成；与销售不挂钩；
4) 预期收入10-20K包含销售业绩提成、团队管理津贴、年终奖；
5) 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；
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