3.1岗位职责：

1) 负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；

2) 区域内新老客户提供答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；

3) 负责总分公司相关政策落地执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户信息搜集、问题解决等；

4) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理；

3.2任职要求：

年龄：28-45岁

学历：本科及以上

1) 5年以上工作经验，1年以上寿险团队管理经验（10人+团队），过往团队业绩水平优异者优先；

2) 丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；

3) 善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；

4) 保险行业主管、部经理等优先；

3.3福利待遇：

1) 入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金；

2) 发放管理层专属主管管理津贴；

关联客户服务指标、续收指标达成；与销售不挂钩；

4) 预期收入10-20K包含销售业绩提成、团队管理津贴、年终奖；

5) 周末双休、享有各种过节福利（根据当地分公司政策确定）；