负责公司人力资源工作的规划、计划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；
负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
负责招聘管理，做好各部门用人需求的沟通、审核，建立和维护招聘渠道，督促招聘工作的完成，保证公司业务需要的人力；
负责制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，使绩效考核落到实处，并不断完善绩效管理体系；
负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，加强部门之间的沟通协调，努力做好团结工作。
2007-2023 金科网络 海安招聘网 www.hazp.net 版权所有 未经书面授权严禁转载和复制海安招聘网的任何人才和招聘信息
苏ICP备14034166号 苏公网安备32120202010265号 苏B2-20190795 苏人服证字【2019】第1271001723
