南通
-
海安 - 高新区
工作内容：
1.参与公司战略制定，统筹人力资源规划，优化组织架构与岗位体系，推动组织变革与效能提升。
2.建立并完善招聘、培训、绩效、薪酬等模块的管理体系，制定并监督执行相关制度与政策。
3.主导中高端人才招聘与甄选，完善员工职业发展路径，建立人才储备与继任计划机制。
4.制定并实施员工培训计划，推动企业文化建设，建立员工沟通机制，维护和谐劳资关系。
5.设计并实施绩效考核体系与激励机制，合理运用绩效结果，编制人力成本预算并监控成本效益。
6.全面负责人力资源部门运营与团队管理，指导下属工作并评估绩效，代表公司对接外部机构。
7.处理主管交办的其他事宜，协调跨部门资源，确保人力资源工作与公司战略目标协同推进。
任职要求：
1）学历要求：本科及以上学历；
2）5年以上人力资源管理工作经验，至少3年以上担任人力资源总监或同等高管职位；
3）精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），具备体系化建设能力。
4）熟悉国家劳动法律法规及政策，具备较强的合规意识与风险防控能力。
江苏欧凯包装科技有限公司 前身为南通欧凯包装工程有限公司，公司成立于2002年,是一家专业集食品防霉保鲜、防潮吸水、品质改良、材料包装等产品的研发、生产、销售为一体的高科技术企业. 欧凯人在致力于以高品质的产品和服务为客户创造价值的同时，专注于科学技术的创新。 公司投资总额1200万美元，注册资本500万美元，现有职工人数300人左右，主要产品:石灰干燥剂、硅胶干燥剂、粘土干燥剂、脱氧剂、酒精保鲜剂、防霉剂、除味剂、除湿剂、暖贴、冰袋、包装机械、包装材料分割，销售自产产品。应用范围:食品、医药、化工、纺织、精密机械、电子零部件、通讯设备等 2005年开始链式脱氧剂生产； 2006年取得ISO9001质量体系认证； 2007年成功研发水份依存型脱氧剂； 2008年加入阿里巴巴中国供应商； 2010年研制出非铁剂除氧剂、指示一体型脱氧剂并申请国家专利； 2011年成立江苏欧凯并在海安高新区建立新工厂； 2012年多条脱氧剂全自动生产线投入生产； 2013年申请一种尼克纸干燥剂包装袋实用新型专利并取得证书； 2015年研制出自动套袋切分机生产技术，新设备的投入，节省了人力，由一人一台机操作，实现为一人多机操作； 2016年研制出新型链状酒精片生产技术、糕点外控用脱氧保鲜剂生产技术并申请国家专利。 2017年获得一种自动套袋分切机、一种链状保鲜片等实用新型专利授权。2019年成为高新技术企业，同年参与起草的行标正式对外发布。二期厂房投资5000万元，已于2019年10月份竣工并投入使用。2020年参与国标制定，并等待分布中。
海安市镇南路588号（万达南边2.5公里）
