岗位职责:

1.主导招聘工作，拓展招聘渠道，筛选、面试和录用优秀人才。

2.组织开展员工培训与发展工作，团队企业文化建设，提升员工技能和素质。

3.负责计时考勤制作，办理各类社保福利。

4.负责办公用品和劳保用品的申购及发放，节日礼品发放。

5.负责厂区公司车辆管控，跟踪维修、保养、年检等事项。

6.进行人力资源数据分析，为决策提供有力支持。

任职要求:

1.专科及以上学历。

2.1年以上人事行政岗位经验。

3.熟悉人力资源六大模块，具备丰富实操经验。

4.具备良好的沟通协调和问题解决能力。

5.熟练使用办公软件，有较强的数据处理能力。

6.具有较强的责任心和抗压能力，工作严谨细致。