工作内容：
1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向公司人员提供人事规范咨询；
3． 负责公司各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责公司员工的招聘工作；
5． 负责全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；
8. 员工入离职的办理，劳动合同的签订，社保公积金的缴纳。
9. 每月薪资核算，各部门薪资汇总。
10. 人事档案的管理，完善，保管。
11. 负责员工招聘。
12. 制作员工培训资料。
13. 临时工保险的购买。
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