5月25日，我县举办人才发展大会，发布了《关于进一步鼓励人才创新创业的若干政策意见》，同时出台了10个配套操作实施办法（以下简称“1+10”人才新政），新政按照“更加积极、更加开放、更加有效”要求，聚焦高层次人才、青年人才、技能人才三类人才队伍建设，突出企业主体引才和环境营造留才，力求通过政策优势形成人才优势，努力打造良好的人才生态环境。此次人才新政包含5个部分，共20条，个个都是亮点、条条都是干货、满满都是诚意，这也是我县历史上突破性最大、含金量最高、涵盖面最广、集成度最强的人才政策。
聚英才，聚智慧，添活力，谋发展。多年来，我县坚持“谋划发展优先谋划人才发展，推进工作优先推进人才工作”，累计引进国家“千人计划”专家等顶尖人才52人、高层次人才2381人、高层次创新创业团队91个，建立了“创投基金+人才项目”“加速在大城市、产业化在海安”的创业人才引进模式。目前，全县在机器人、新材料、新能源等新兴产业上形成了高端引领、群贤毕至的局面。
高层次人才是创新驱动发展的关键因素和主导力量。人才新政重点强化对高层次人才的扶持。在启动资金扶持上，对国内外院士等顶尖人才给予最高6000万元资助。对领军人才、高层次人才分别给予最高500万元、200万元资助，以及100万元贴息贷款，并免费提供创业场所。对人才以知识产权作价入股与海安企业联合创办科技型企业的，最高给予配套资金200万元。在助力做大做强上，对人才创办企业，5年内累计为地方财政贡献达500万元的，给予100万元一次性奖励。成功在境内外上市和新三板挂牌的，给予50万元一次性奖励。对人才申报入选国家、省人才引进计划且企业运行质态良好的，国家级的予以100%配套，省级的予以50%配套。在创业投融资支持上，人才来海安创新创业，优先推荐县产业发展基金进行股权投资。对投向我县科技人才创新创业项目的投资基金，县产业发展基金给予20%的配套投资。在我县备案的风投创投机构，投资人才项目发生损失的，给予最高300万元补偿。
青年人才是一个城市最具活力和潜力的要素资源。人才新政对青年人才给予重点倾斜。在人才落户方面，对全日制大专以上学历毕业生，实行“零门槛”落户，享受海安市民待遇，并给予1000—5000元落户补助。在生活保障方面，对企业引进的全日制普通高校本科生、“双一流”高校本科生、全日制硕士研究生、博士研究生，每月分别给予500元、1000元、1500元、3000元生活津贴；上述对象均同时享受购房补贴，首次在海安购房的，分别给予3万元、5万元、8万元、10万元补贴。在个税补贴方面，对企业引进的管理型、紧缺型人才，五年内实缴的个人所得税地方留成部分由县财政等额给予补贴。
人才新政对高技能人才，对带领技艺传承、带动群众致富、带强产业发展的乡土人才给出了一系列优惠措施。对获得高级技师、技师职业资格的技能人才，分别给予6000元、3000元一次性奖励。对获得市级以上技能大赛奖项、企业首席技师、高技能人才成就奖的，给予最高5万元的一次性奖励。对被评为省乡土人才“三带”名人、能手、新秀和市、县乡土人才“三带”典型的，分别享受省、市、县人才工程培养对象相应待遇。对技能人才领衔设立“技能大师工作室”、乡土人才领衔设立“名师工作室”获市级以上认定的，给予最高5万元的资金支持。对省、市、县人才工程培养对象，给予最高20万元的科研项目资助。
人才新政还鼓励企业、人才中介机构和社会组织以灵活多样的方式引进人才，全面提升引才的专业化、市场化水平，鼓励企业自主引才、社会力量引才、区镇合作引才。人才新政把打造宜居宜业的人才发展环境作为吸引和留住人才的“强磁场”，设立人才“一站式”服务窗口，推行“一卡通”服务，畅通外来人才子女入学渠道，完善县领导直接联系人才制度。
“1+10”人才新政的颁布和实施，将推动海安构建更加灵活开放的人才引进机制、更加完善合理的人才管理机制、更加科学有效的人才激励机制，也将吸引海内外人才为海安“打造江苏东部综合交通枢纽、长三角北翼产业高地、全省创新驱动发展示范地区、宜居宜业幸福之城”贡献智慧力量。
