优十计划是平安人寿的核心人才培养计划，旨在招募有抱负，有学识，敢想敢为的青年才俊。通过平安人寿宽广的职涯发展通道，专属的创新培养模式，更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业。未来成为专业化，职业化的销售精英或引领行业未来发展的保险企业家。
职责：依托集团综合金融十医疗健康的战略布局，致力于金融顾问，家庭医生，养老管家服务的价值传递者，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案。
组建代理人团队，引领，培养，管理团队成员
推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标
职业亮点：灵活支配时间，工作日每天8点30分一11点。其余时间自由安排
收入明确，入司即享受销售收入，新人专项津贴，季度奖励等20多项收入，多劳多得
晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速，高绩效晋升享受额外奖励
完善的专业人才培养体系，在业内享有黄埔军校的美誉。一年内专业训练体系，带你快速启航。高年资配套职级成长的终身学习体系，绩效优秀者提供财务规划师，健康管理师，养老规划师等认证培训
优厚的福利待遇，入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高，保障越高。丰富的旅游，名校游学，海外旅游等奖励
一个工号可以从事平安集团旗下的所有业务：平安养老，平安健康，平安金融，平安家化，平安车管家，等几十项业务。
职业要求：25岁一45岁，大专及以上学历，有销售经验者优先
良好的心理素质及沟通能力，拥有优秀的道德操守，诚信，自律的品质
不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心。
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