职责描述:
一 、人事方面
1、负责在制度体系的基础上建立并落实各项人力资源管理制度;
2、负责公司的人才招聘、培养、激励及梯队建设;
3、负责公司人事管理信息系统建设与维护;
4、负责公司企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、负责公司人员考勤统计、工资核算、食堂账务统计、票据报销等
二 行政方面
1、负责制定公司行政、后勤管理制度并监督落实;
2、负责组织工作例会,并督办会议决议的执行情况;
3、负责组织以公司名义起草的文稿、报告、文件的管理及外来文件的批转处理工作;
4、负责公司档案管理、负责公司资产管理。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,企业管理、工商管理等相关专业为佳;
2、3-5年以上的团队管理经验;
3、具备较好的文字处理能力,较强的沟通协调能力和执行能力,并能够承受较强的工作压力;
4、遵守国家法律法规,遵从党的领导,廉洁自律,较高的思想觉悟和道德品质,坚守职业操守
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