1 计划与目标管理:协助组织各职能中心及事业部制订年度经营计划;
2企业管理制度建设:协助组织规范企业规章制度与流程,定期或不定期检查监督制度的执行情况;
3绩效考核:协助完成集团/事业部/职能中心绩效评价,对各职能中心和事业部进行绩效考核;
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