1、负责招聘相关工作;
2、负责公司的宣传工作,协助组织各种活动,出版公司板报,营造文化氛围;
3、安排员工进厂后的日常生活和办理员工离职前的手续;
4、签订员工劳动合同的及员工人事档案的整理保存工作;
5、 组织公司员工的绩效考核工作;
6、 根据公司要求,组织各部门开展新员工培训或技能培训工作;
7、负责公司人才类、职称类申报辅助工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作。
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