工作职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续的办理及人事档案的管理;
2、负责公司日常考勤、薪酬核算,定期进行薪酬数据分析;
3、负责员工关怀活动;
4、负责企业文化宣传制作,挖掘企业内部优秀故事,打造积极向上文化氛围;
5、负责公司的人员招聘工作,开拓招聘渠道,满足公司人员需求;
6、负责上级交代的其他工作;
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