【工作职责】
1、新客户开发:熟悉人力资源行业情况,根据公司发展战略,拓宽业务渠道,不断开拓外包等业务;
2、业务谈判:负责业务谈判及合同签订全过程;
3、客户关系管理:通过客户电话和客户拜访等形式跟踪客户需求动态、提供人力资源专业服务建议;
4、跨部门协同:内部协调,促进项目高效实施,提高客户满意度。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,有人力资源行业大客户销售经验优先
2、热爱销售行业,乐于挑战自我;基本商务礼仪,良好的商务谈判能力;
3、抗压能力,有强烈的进取精神,重视团队合作,有良好的敬业精神;目标明确,锲而不舍,能不断自我激励。
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