【工作职责】
1、新客户开发：熟悉人力资源行业情况，根据公司发展战略，拓宽业务渠道，不断开拓外包等业务；
2、业务谈判：负责业务谈判及合同签订全过程；
3、客户关系管理：通过客户电话和客户拜访等形式跟踪客户需求动态、提供人力资源专业服务建议；
4、跨部门协同：内部协调，促进项目高效实施，提高客户满意度。
【任职资格】
1、全日制大专及以上学历，有人力资源行业大客户销售经验优先
2、热爱销售行业，乐于挑战自我；基本商务礼仪，良好的商务谈判能力；
3、抗压能力，有强烈的进取精神，重视团队合作，有良好的敬业精神；目标明确，锲而不舍，能不断自我激励。
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