1、协助部门副总经理组建公司的招聘渠道，建立良好的渠道合作关系；
2、根据公司战略和整体人力资源规划发展要求，定期收集各子分公司内、外部招聘计划（月度、年度）；
3、负责校招、社招及实习生等招聘需求，协同子（分）公司开展招聘活动；
4、协助副总经理实施公司招聘，直接参与招聘面试环节。
5、根据招聘计划及时完成人员招聘需求（重点是中端、一线研发、生产运行的岗位）。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业要求：人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同；人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真、负责，善于学习。
2007-2023 金科网络 海安招聘网 www.hazp.net 版权所有 未经书面授权严禁转载和复制海安招聘网的任何人才和招聘信息
苏ICP备14034166号 苏公网安备32120202010265号 苏B2-20190795 苏人服证字【2019】第1271001723
