1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初步面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
8、其他突发事件的处理。
任职资格：
1、两年以上相关工作经验，形象气质佳，工作仔细、有耐心，抗压能力强
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