1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、负责每月公司人员的考勤情况。
3、负责公司整体形象、办公环境、员工餐厅、绿化植物的管理。
4、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
5、协助公司环境安全工作。
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