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谢女士

最近在线时间：2024-04-25 08:04

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职位描述

招聘人数：1 人到岗时间：不限年龄要求：20-30周岁婚况要求：不限婚况 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3、制定员工全年培训计划，组织员工入职培训、解答新员工提出的各种问题，使员工尽快融入公司； 4、负责公司新闻管理、企业文化宣传、发布平台管理工作；负责企业文化活动的组织工作； 5、负责客户验厂管理各项工作的衔接； 6、协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度；   7、协助了解各部门招聘需求，与各部门沟通招聘计划及招聘人员要求，制定招聘计划，进行初步的面试与筛选；  8、协助处理员工关系，了解员工思想动态，解答员工提出的各种与人事有关的各种问题，为员工提供人事方面的帮助；  9、负责处理办公室职责范围内的其他事宜，完成领导交办的其他工作任务。任职要求： 1、端正的价值观、悟性高、忠诚勤勉； 2、25-32岁，行政管理、工商管理、人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历； 3、思路清晰，具有一定的全局思维，较强的沟通表达、公文写作、组织协调能力； 4、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 5、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强，办事不拖拉而且有序不乱，计划性好； 6、身体健康，能够承受繁忙的日常事务重担，具有良好的心理素质，可以正确对待和处理好来自各方面的意见和工作压力； 7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

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