岗位职责: 1.参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整。 2.主持制定公司营销管理工作的相关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。 3.每月向总经理传达营销执行情况分析报告, 4.制定营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行。 5.经常开展对学员。市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象。 6.与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作。 7.每月组织市场策划活动,益益合作。 任职资格: 1.24—38周岁,口齿伶俐,普通话流利,热情大方; 2.具有类似工作经验的有先录取; 3.具有较强的抗压能力和良好的沟通能力;
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