招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-30周岁
婚况要求：不限婚况
6月11号上午10点面试
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、测评、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责跨区域人事管理；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
7、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
9、负责完成董事长、总经理交办的其它工作。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用，熟练使用各种测评方法，性格外向、干脆、积极乐观。
6、外地户口优先考虑。
求职提醒：求职过程中请勿缴纳任何费用，若信息不实请举报。
