招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-30周岁
婚况要求：不限婚况
6.10号上午10点面试
职位描述：
1. 全面负责公司人力资源管理工作；
2. 根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，优化人力资源管理规章制度和流程；
3. 推动公司薪酬绩效改革；
4. 负责公司的整体企业文化建设，制定企业文化推行方案并执行；
5. 员工关系的管理，员工活动的组织，处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项，提升员工满意度。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，五年以上工作经验；
2. 偏向招聘、薪酬绩效设计与团队正能量建设；
3. 成熟稳重，具有较强的团队领导力；
4. 人际交往能力和解决问题的能力，抗压性强。
求职提醒：求职过程中请勿缴纳任何费用，若信息不实请举报。
